UNPAR Perkuat Kerja Sama dengan Human Resocia dan KapanJepan melalui Penandatanganan Letter of Agreement
Bandung, 21 Mei 2026 – Universitas Katolik Parahyangan (UNPAR) kembali memperkuat kerja sama internasional bersama Human Resocia Co., Ltd. dan Career Diversity Inc. (KapanJepan) dalam membuka peluang karier di Jepang bagi mahasiswa dan alumni. Setelah penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) yang telah dilakukan pada tahun sebelumnya, kerja sama tersebut kembali dilanjutkan melalui penandatanganan Letter of Agreement (LoA) yang dilaksanakan pada Kamis, 21 Mei 2026.
Kolaborasi ini difokuskan pada program rekrutmen untuk bidang Civil Engineering dan Architecture sebagai bentuk dukungan terhadap kebutuhan tenaga profesional di industri Jepang yang terus berkembang. Kerja sama ini juga menjadi bagian dari komitmen bersama untuk mempersiapkan talenta Indonesia agar mampu berkarier di tingkat internasional.
Program Unitare diadakan kembali untuk merekrut calon engineer dari UNPAR
Sebelumnya, program rekrutmen bersama UNPAR telah berjalan melalui batch pertama dengan nama program “Civitare”. Melalui program tersebut, sejumlah peserta yang berhasil lolos seleksi telah resmi berangkat ke Jepang pada Februari lalu untuk memulai karier profesional mereka sebagai engineer.
Pada tahun ini, program rekrutmen tersebut hadir dengan nama baru, yaitu “Unitare”, sebagai bagian dari pengembangan program campus hiring yang dijalankan bersama berbagai universitas di Indonesia.
Setelah prosesi penandatanganan Letter of Agreement, kegiatan langsung dilanjutkan dengan Company Briefing Program Unitare yang diikuti oleh lebih dari 50 mahasiswa dan alumni UNPAR. Dalam sesi ini, peserta mendapatkan penjelasan secara langsung mengenai peluang kerja di Jepang, kebutuhan industri, tahapan seleksi, sistem kerja, hingga proses pelatihan bahasa Jepang sebelum keberangkatan.
Program Unitare diadakan secara gratis dengan fasilitas pelatihan bahasa Jepang
Peserta yang hadir berasal dari program studi Teknik Sipil dan Arsitektur yang memiliki minat untuk membangun karier global di Jepang. Human Resocia Co., Ltd. juga menjelaskan berbagai peluang posisi engineer yang dapat diisi oleh talenta Indonesia sesuai dengan kompetensi dan latar belakang pendidikan masing-masing.
Kaiji Wada selaku CEO Career Diversity Inc. (KapanJepan) menyampaikan bahwa kolaborasi jangka panjang dengan UNPAR menjadi langkah penting dalam menciptakan lebih banyak peluang internasional bagi mahasiswa Indonesia.
“Jepang berkembang pesat dalam inovasi dan teknologi, tetapi kami membutuhkan lebih banyak sumber daya manusia berkualitas. Karena itu, Jepang dan Indonesia harus berkolaborasi,” ujar Kaiji.
Melalui Program Unitare, peserta yang berhasil lolos seleksi nantinya akan bekerja di Jepang dengan status permanent employee atau karyawan tetap. Sebelum keberangkatan, peserta akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang secara online selama sekitar 7–9 bulan yang difasilitasi oleh Human Resocia Co., Ltd. Program pelatihan dilakukan secara bertahap mulai dari kelas part-time hingga full-time dengan target kemampuan bahasa Jepang setara JLPT N3 atau lower conversation level. Peserta yang mengikuti kelas full-time juga akan memperoleh tungangan hidup selama masa pelatihan.
Harapan UNPAR terhadap keberlanjutan program
Program ini dapat diikuti tanpa biaya sehingga memberikan kesempatan yang lebih luas bagi mahasiswa tingkat akhir maupun alumni UNPAR untuk mempersiapkan karier profesional di Jepang sejak dini.
“Kami berharap semakin banyak mahasiswa yang dapat berpartisipasi dalam program ini,” ujar Ir. Herry Suryadi, Ph.D selaku Wakil Dekan II Fakultas Teknik UNPAR yang turut menyampaikan harapannya terhadap keberlanjutan program ini.
Human Resocia Co., Ltd. merupakan perusahaan Jepang yang bergerak di bidang recruiting, dispatch, dan outsourcing services sejak tahun 1988 dengan kantor pusat di Tokyo dan Osaka. Sementara itu, Career Diversity Inc. (KapanJepan) merupakan agensi rekrutmen yang berfokus menghubungkan talenta Indonesia dengan peluang karier dan pengembangan profesional di Jepang.