Posisi: Production Management
Perusahaan: Ehime Kobayashi Pharmaceutical Co., Ltd. 
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang
Mulai kerja: 1 April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Bertanggung jawab atas perencanaan produksi serta pengadaan bahan baku dan perlengkapan untuk produk kebutuhan sehari-hari yang diproduksi perusahaan.
– Menyusun rencana produksi dengan mempertimbangkan hasil penjualan dan perkiraan permintaan.
– Melakukan pemesanan bahan baku dan perlengkapan sesuai dengan rencana produksi.
– Mengusulkan langkah-langkah pengurangan biaya bahan baku dan perlengkapan.
– Mengelola proses pengadaan dengan nilai pemesanan yang dapat mencapai puluhan juta yen.
– Mendapatkan pelatihan selama 3 bulan pertama setelah bergabung untuk mempelajari proses produksi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja di Jepang.
– Pada tahun pertama, bekerja bersama staf senior di bidang manajemen produksi untuk mempelajari pekerjaan secara bertahap.
– Mulai tahun kedua, diharapkan dapat menangani pekerjaan manajemen produksi secara lebih mandiri.

■ Persyaratan
– Minimal S1 jurusan Sains atau Teknik (terbuka untuk berbagai bidang terkait).
– Minimal JLPT N4 atau yang setara.
– Memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat bisnis.
– Terbuka untuk fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Kandidat yang saat ini tinggal di luar Jepang dapat melamar.
– Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya.
– Usia maksimal 29 tahun.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Jepang.
– Memiliki ketertarikan terhadap budaya Jepang.
– Tekun, konsisten dalam bekerja, dan mampu menyelesaikan tugas dengan penuh tanggung jawab.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai 1 April 2027.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.00–17.00
Jam kerja efektif: 8 jam/hari
Istirahat: 1 jam
Lembur: rata-rata sekitar 10 jam/bulan

Catatan: Selama masa training, kandidat akan mengikuti sistem shift dengan jadwal berikut (istirahat 1 jam untuk setiap shift):
– Shift 1: 08.00–16.20
– Shift 2: 16.00–00.20
– Shift 3: 00.00–08.20

Gaji pokok: ¥237.000/bulan
Bonus: 2 kali/tahun (April dan September), dengan realisasi tahun sebelumnya sekitar 4 bulan gaji
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (Maret)
Libur: 125 hari/tahun, termasuk hari cuti terencana yang ditetapkan perusahaan
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional

Catatan: Selama masa training, jadwal libur mengikuti kalender kerja masing-masing shift.

Status: Karyawan tetap
Masa percobaan: 2 minggu
Penempatan: Ehime
Visa: Engineer / Specialist in Humanities / International Services (技術・人文知識・国際業務). Pengurusan status visa akan dibahas dan diatur lebih lanjut secara terpisah.

Tunjangan dan fasilitas:
– Tersedia program sewa hunian perusahaan (company-leased housing), dengan lokasi yang direncanakan di sekitar kantor.
– Perusahaan menanggung 70% biaya sewa selama 5 tahun pertama setelah bergabung. Karyawan menanggung 30% sisanya.
– Tunjangan jabatan.
– Tunjangan keluarga sesuai ketentuan perusahaan.
– Tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan mobil atau sepeda motor untuk perjalanan ke kantor.
– Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Tunjangan pensiun, yang dapat diperoleh mulai tahun keempat masa kerja.
– Program tabungan melalui pemotongan gaji.
– Tunjangan untuk acara belasungkawa dan perayaan tertentu.
– Subsidi biaya penggunaan fasilitas olahraga.
– Program pendampingan (mentor system) bagi karyawan.
– Pelatihan awal selama 3 bulan di lini produksi.
– Dukungan pengembangan diri yang berkaitan dengan pekerjaan.

Catatan lingkungan kerja: Pekerjaan ini mencakup penugasan di area merokok dalam lingkungan kerja. Kebijakan perusahaan mengizinkan merokok di dalam ruangan pada lokasi kerja di Ehime, sehingga kandidat perlu mempertimbangkan kondisi ini. Pekerjaan di area merokok mensyaratkan usia minimal 20 tahun.

Posisi yang dibuka: Technical Department – Design / Desain di Departemen Teknik
Perusahaan: Manabe Zoki Co., Ltd. 眞鍋造機株式会社
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 3 orang
Mulai kerja: April 2027 (dapat didiskusikan)
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

ダイオーエンジニアリング株式会社

Posisi yang dibuka: Technical Position

Persyaratan Umum:

日泉化学株式会社

Posisi yang dibuka: Technical Position

Persyaratan Umum:

四国通建株式会社

Posisi yang dibuka: General position (telecom infrastructure construction management, electrical construction management, building and civil engineering construction management, systems engineer, sales, etc)

Persyaratan Umum:

Posisi: Mechanical Design, Plant Design & Analysis Engineer
Perusahaan: Ozaki Design Office Co., Ltd.
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1–2 orang
Mulai kerja: 1 April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Membuat gambar desain mekanik dan peralatan pabrik (plant).
– Melakukan pengukuran dan pembuatan sketsa langsung di lokasi proyek.
– Membuat gambar teknis dan layout plan sesuai kebutuhan proyek.
– Melakukan analisis teknis, termasuk analisis kekuatan struktur, termal, dan fluida menggunakan software analisis.
– Berpartisipasi dalam proyek desain peralatan produksi dan plant untuk perusahaan manufaktur besar.
– Tahun pertama akan berfokus pada pembelajaran istilah teknis, pembuatan dan revisi sebagian gambar, penyusunan laporan analisis, serta pendampingan senior saat melakukan survei lokasi.
– Pada tahun kedua hingga ketiga, mulai menggunakan software analisis, menangani gambar teknis yang lebih kompleks, dan mengikuti pertemuan dengan klien.
– Pada tahun keempat hingga kelima, mulai menangani analisis dan desain tingkat lanjut secara lebih mandiri.
– Ditargetkan mampu menangani pekerjaan secara mandiri dalam sekitar 10 tahun.

■ Persyaratan
– Minimal lulusan S1 jurusan Teknik Mesin, Arsitektur, Teknik Sipil, Sistem Mekanik, atau bidang terkait.
– Minimal JLPT N4 atau setara.
– Terbuka untuk fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya.
– Usia di bawah 30 tahun.
– Memiliki minat untuk mempelajari desain mekanik, desain plant, dan teknologi analisis teknis.
– Memiliki kemauan untuk menghadapi tantangan dan menyelesaikan berbagai permasalahan secara mandiri.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai 1 April 2027.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.00–16.30
Jam kerja efektif: 7 jam 30 menit/hari
Istirahat: 1 jam
Lembur: rata-rata sekitar 50 jam/bulan (data FY2025)

Gaji bulanan: ¥215.000, termasuk tunjangan tetap, dengan rincian:
– Gaji pokok: ¥190.000/bulan
– Tunjangan perumahan: ¥25.000/bulan
Catatan: Upah lembur dibayarkan secara terpisah berdasarkan jumlah jam lembur aktual.

Bonus: 2 kali/tahun (Juli dan Desember), dengan realisasi tahun sebelumnya sekitar 2 bulan gaji
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April), dengan tingkat kenaikan sekitar 2%
Libur: 110 hari/tahun
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional
Catatan: Sekitar satu hari Sabtu setiap bulan tetap masuk kerja sesuai kalender perusahaan.

Status: Karyawan tetap
Masa percobaan: 6 bulan
Penempatan: Prefektur Ehime. Mutasi dapat dilakukan ke Prefektur Ehime, Kagawa, Chiba, dan Fukushima.
Visa: Status izin tinggal kerja akan diurus oleh perusahaan melalui tenaga ahli administrasi yang ditunjuk perusahaan.

Tunjangan dan fasilitas:
– Tunjangan perumahan sebesar ¥25.000/bulan.
– Tersedia asrama perusahaan di Kota Niihama, Ehime, dengan biaya sewa yang ditanggung karyawan sebesar ¥25.000/bulan.
– Lokasi asrama berjarak sekitar 2 menit berjalan kaki dari kantor.
– Biaya utilitas ditanggung karyawan.
– Tunjangan keluarga.
– Tunjangan transportasi sebesar ¥5.000–¥10.000 bagi karyawan dengan jarak perjalanan kerja yang jauh, sesuai ketentuan perusahaan.
– Asuransi lengkap.
– Tunjangan pensiun.
– Tersedia program cuti selama 2 minggu khusus bagi karyawan berkewarganegaraan asing.

Biaya perjalanan: Tidak berlaku untuk proses seleksi karena wawancara dilakukan secara online.
Pengaturan penerbangan: Jika diperlukan untuk proses keberangkatan, pengaturan dan biaya penerbangan ditangani serta ditanggung perusahaan sesuai ketentuan program.

株式会社新来島どっく

Posisi yang dibuka: Technical position (design staff)

Persyaratan Umum:

有限会社SPC

Posisi yang dibuka:
1. Production Engineer
2. Sales

Persyaratan Umum:

株式会社日本エイジェント

Posisi yang dibuka: Sales Position (Non-Technical)

Persyaratan Umum:

Posisi: Interpreter (Indonesian–English)
Perusahaan: Manufacturing Industry Technical Cooperative Association
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang
Mulai kerja: April 2027 (jadwal dapat didiskusikan)
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Melakukan interpretasi bahasa Indonesia dan Inggris untuk mendukung pekerja asing di Jepang.
– Mendampingi dan membantu komunikasi dengan peserta magang teknis (Technical Intern Trainees) asal Indonesia.
– Memberikan konsultasi dan pendampingan kepada peserta magang teknis asal Indonesia.
– Melakukan interpretasi bahasa Inggris untuk staf asal India dan Filipina.
– Memberikan konsultasi dan pendampingan dalam bahasa Inggris kepada staf asal India dan Filipina.
– Menyiapkan dokumen dan materi dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
– Membantu proses negosiasi dengan organisasi pengirim tenaga kerja di luar negeri.
– Tahun pertama akan berfokus pada pekerjaan interpretasi, pengurusan konversi SIM, serta mempelajari peraturan terkait program pemagangan teknis dan keimigrasian Jepang.
– Pada tahun kedua hingga ketiga, mulai memahami proses pengajuan, perubahan, dan perpanjangan status izin tinggal serta mengembangkan kemampuan pemecahan masalah.
– Pada sekitar tahun kelima, berkesempatan mengembangkan karier sebagai kepala tim (chief), termasuk meningkatkan kemampuan negosiasi dan memberikan usulan kepada perusahaan klien.
– Dalam jangka panjang, tersedia peluang pengembangan karier menuju posisi manajer departemen, dengan tanggung jawab pengelolaan tim, pengembangan klien baru, dan pelatihan staf junior.

■ Persyaratan
– Minimal lulusan S1 semua jurusan.
– Memiliki kemampuan bahasa Jepang tingkat percakapan dan wajib memiliki JLPT N2 atau lebih tinggi.
– Memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat percakapan.
– Terbuka untuk fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Memiliki kewarganegaraan Indonesia.
– Kandidat laki-laki.
– Wajib memiliki SIM standar. Kandidat yang belum memilikinya dapat mengurus sebelum mulai bekerja. SIM internasional juga dapat dikonversi di Jepang sesuai ketentuan yang berlaku.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang fleksibel, mampu memahami sudut pandang lawan bicara, dan menyesuaikan cara berkomunikasi dengan situasi.
– Mampu menyelesaikan masalah dengan pemikiran yang fleksibel serta mengutamakan kerja sama tim.
– Memiliki minat untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pendampingan tenaga kerja Indonesia di Jepang.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai April 2027.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.30–17.30
Jam kerja efektif: 8 jam/hari
Istirahat: 1 jam
Lembur: rata-rata sekitar 5 jam/bulan

Gaji bulanan: ¥260.500, termasuk tunjangan tetap, dengan rincian:
– Gaji pokok: ¥220.000/bulan
– Tunjangan perumahan: ¥15.000/bulan
– Tunjangan interpreter: ¥20.000/bulan
– Tunjangan komunikasi: ¥3.000/bulan
– Tunjangan transportasi: ¥2.500/bulan

Perkiraan penghasilan tahunan:
– Tahun pertama: sekitar ¥4.000.000
– Tahun kelima: sekitar ¥4.360.000
– Tahun kesepuluh: sekitar ¥5.210.000

Bonus: 2 kali/tahun (Juni dan Desember), dengan ketentuan standar setara 4 bulan gaji. Pada tahun fiskal tertentu, perusahaan juga memberikan bonus tambahan berdasarkan hasil penyelesaian tahun fiskal. Realisasi bonus tahun sebelumnya sekitar 5 bulan gaji.

Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April), berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
Libur: 122 hari/tahun
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.
Cuti: Cuti tahunan berbayar dan cuti khusus, misalnya untuk pernikahan.

Status: Karyawan tetap
Masa percobaan: Tidak ada
Penempatan: Prefektur Ehime. Penempatan di Tokyo atau Osaka juga dimungkinkan sesuai kondisi perusahaan.
Visa: Pengurusan status izin tinggal akan ditangani oleh perusahaan.

Tunjangan dan fasilitas:
– Tunjangan perumahan sebesar ¥15.000/bulan.
– Tersedia bantuan pencarian apartemen di Kota Matsuyama, Ehime, termasuk unit di gedung yang dikelola oleh asosiasi.
– Perkiraan biaya sewa termasuk biaya pengelolaan gedung dan air: ¥29.000/bulan.
– Setelah dikurangi tunjangan perumahan, perkiraan biaya yang ditanggung karyawan menjadi ¥14.000/bulan.
– Biaya pembersihan awal sebesar ¥33.000 dan biaya agen properti sebesar ¥26.400 dibayarkan terpisah oleh karyawan, masing-masing sebagai biaya satu kali.
– Apartemen dilengkapi mesin cuci, kulkas, dan kompor gas.
– Tunjangan jabatan: ¥20.000/bulan untuk posisi chief dan ¥40.000/bulan untuk posisi manajer departemen.
– Tunjangan kualifikasi profesional tertentu, termasuk spesialis koperasi usaha kecil dan menengah sebesar ¥20.000/bulan, serta kualifikasi seperti konsultan asuransi sosial dan ketenagakerjaan, ahli administrasi (gyoseishoshi), atau akuntan pajak sebesar ¥30.000/bulan.
– Tunjangan transportasi tersedia, dengan cakupan penuh sesuai ketentuan perusahaan. Jika perusahaan menyediakan hunian dalam jarak berjalan kaki dari kantor, tunjangan transportasi sebesar ¥2.500/bulan.
– Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Tunjangan pensiun.
– Tunjangan untuk acara belasungkawa dan perayaan tertentu.
– Perjalanan perusahaan untuk karyawan.
– Pelatihan terkait peraturan program pemagangan teknis dan peraturan keimigrasian Jepang.

Kebijakan merokok: Dilarang merokok di seluruh area perusahaan, termasuk di dalam ruangan.

Biaya perjalanan: Tidak berlaku untuk proses seleksi karena wawancara dilakukan secara online. Biaya penerbangan untuk keberangkatan akan ditanggung perusahaan, dengan pengaturan melalui Mynavi dan pembahasan lebih lanjut pada saat offering.

Seleksi: Wawancara Online → Offering