Mechanical Design Engineer
Job role insights
-
Date posted
October 29, 2026
-
Hiring location
Nagoya
-
Offered salary
Min: $4,500,000/year
-
Japanese Level
N3
-
Qualification
S1
-
Quantity
1 person
Description
Salah satu klien kami yang bergerak di bidang manufacturing (industrial machinery / special-purpose equipment maker) sedang membuka kesempatan berkarier untuk posisi berikut.
■ Job ID
26130
■ Posisi
Mechanical Design Engineer
■ Status
Karyawan tetap (full-time, kontrak tanpa batas waktu)
■ Lokasi
Nagoya, Prefektur Aichi, Jepang (kantor pusat). Bersedia menjalani perjalanan dinas ke berbagai wilayah di Jepang serta relokasi jika diperlukan oleh perusahaan.
■ Deskripsi Pekerjaan
- Merancang sistem kontrol kelistrikan dan rangkaian listrik untuk mesin industri berskala besar.
- Membuat dan menyesuaikan program kontrol berbasis PLC.
- Melakukan desain kelistrikan untuk mesin dan peralatan khusus yang digunakan dalam industri baja, otomotif, energi, kimia, dan lingkungan.
- Terlibat dalam diskusi dan peninjauan spesifikasi bersama pelanggan.
- Melakukan penyesuaian dan pengujian operasional mesin di lokasi.
- Berkoordinasi dengan tim desain mekanik, produksi, dan konstruksi untuk memastikan mesin berfungsi sesuai spesifikasi.
■ Kualifikasi
- Lulusan minimal S1 jurusan Teknik Elektro atau Teknik Elektronika.
- Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Jepang minimal setara JLPT N3.
- Memiliki pengetahuan mengenai desain sistem kontrol menggunakan PLC atau perangkat sejenis.
- Terbuka bagi fresh graduate, lulusan baru, maupun kandidat berpengalaman.
- Pengalaman pemrograman atau praktik kerja menggunakan PLC menjadi nilai tambah.
- Kandidat diharapkan memiliki motivasi tinggi, mampu bekerja sama dengan berbagai departemen, tertarik pada desain dan pembuatan mesin, serta bersedia bekerja dalam jangka panjang di Jepang.
■ Estimasi Gaji and Benefits
- Lulusan S1: ¥270.600 per bulan.
- Lulusan S2: ¥280.600 per bulan.
- Estimasi penghasilan tahunan tahun pertama mulai dari sekitar ¥4.500.000 untuk lulusan S1 baru.
- Bonus 2 kali setahun (Juli dan Desember), dengan realisasi rata-rata sekitar 5,2 bulan gaji per tahun pada tahun fiskal 2026.
- Kenaikan gaji 1 kali setahun (April).
- Tunjangan lembur dibayarkan terpisah.
- Tunjangan transportasi dan tunjangan lainnya sesuai ketentuan perusahaan.
- Asrama karyawan atau tempat tinggal perusahaan tersedia.
- Biaya tempat tinggal di asrama sekitar ¥7.000 per bulan untuk karyawan, berdasarkan ketentuan perusahaan.
- Biaya tiket pesawat ke Jepang ditanggung perusahaan bagi kandidat yang direkrut dari luar Jepang.
- Biaya pindahan domestik di Jepang untuk mulai bekerja tidak ditanggung perusahaan.
- Asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
- Fasilitas tambahan berupa kantin karyawan, toko perusahaan, fasilitas medis, dan fasilitas resor.
- Program dukungan untuk memperoleh sertifikasi profesional.
■ Pelatihan dan Pengembangan Karier
- Karyawan mendapatkan bimbingan langsung dari senior melalui sistem mentor Brother.
- Tahun pertama: mempelajari desain kelistrikan untuk mesin yang ditugaskan, memahami katalog komponen yang belum dikenal, serta mempelajari dasar-dasar pembuatan gambar teknik dengan bimbingan senior.
- Tahun kedua: mulai menangani desain rangkaian listrik untuk proyek berskala relatif kecil secara mandiri dan memperoleh pengalaman dalam pengujian operasional mesin di lokasi.
- Tahun ketiga: berkesempatan menangani proyek mulai dari desain hingga pekerjaan pengkabelan di lokasi dan pengiriman kepada pelanggan, termasuk penanganan perubahan spesifikasi dan pemecahan masalah.
- Tahun kelima dan seterusnya: berkesempatan menjadi desainer senior, membimbing anggota junior, melakukan pemeriksaan kualitas desain, serta memimpin proyek di bidang kontrol kelistrikan dengan berkoordinasi bersama tim desain mekanik dan konstruksi.
■ Informasi Wawancara
Jadwal wawancara pertama sedang diatur untuk sekitar akhir November 2026. Wawancara final kemungkinan dilakukan secara langsung. Biaya perjalanan untuk wawancara final akan mengikuti pengaturan perusahaan; untuk kandidat yang perlu bepergian ke Jepang, biaya perjalanan direncanakan ditanggung perusahaan.
HANYA KANDIDAT TERPILIH YANG AKAN DIHUBUNGI LEBIH LANJUT