Posisi: Production Management
Perusahaan: Ehime Kobayashi Pharmaceutical Co., Ltd. 
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang
Mulai kerja: 1 April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Bertanggung jawab atas perencanaan produksi serta pengadaan bahan baku dan perlengkapan untuk produk kebutuhan sehari-hari yang diproduksi perusahaan.
– Menyusun rencana produksi dengan mempertimbangkan hasil penjualan dan perkiraan permintaan.
– Melakukan pemesanan bahan baku dan perlengkapan sesuai dengan rencana produksi.
– Mengusulkan langkah-langkah pengurangan biaya bahan baku dan perlengkapan.
– Mengelola proses pengadaan dengan nilai pemesanan yang dapat mencapai puluhan juta yen.
– Mendapatkan pelatihan selama 3 bulan pertama setelah bergabung untuk mempelajari proses produksi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja di Jepang.
– Pada tahun pertama, bekerja bersama staf senior di bidang manajemen produksi untuk mempelajari pekerjaan secara bertahap.
– Mulai tahun kedua, diharapkan dapat menangani pekerjaan manajemen produksi secara lebih mandiri.

■ Persyaratan
– Minimal S1 jurusan Sains atau Teknik (terbuka untuk berbagai bidang terkait).
– Minimal JLPT N4 atau yang setara.
– Memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat bisnis.
– Terbuka untuk fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Kandidat yang saat ini tinggal di luar Jepang dapat melamar.
– Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya.
– Usia maksimal 29 tahun.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Jepang.
– Memiliki ketertarikan terhadap budaya Jepang.
– Tekun, konsisten dalam bekerja, dan mampu menyelesaikan tugas dengan penuh tanggung jawab.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai 1 April 2027.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.00–17.00
Jam kerja efektif: 8 jam/hari
Istirahat: 1 jam
Lembur: rata-rata sekitar 10 jam/bulan

Catatan: Selama masa training, kandidat akan mengikuti sistem shift dengan jadwal berikut (istirahat 1 jam untuk setiap shift):
– Shift 1: 08.00–16.20
– Shift 2: 16.00–00.20
– Shift 3: 00.00–08.20

Gaji pokok: ¥237.000/bulan
Bonus: 2 kali/tahun (April dan September), dengan realisasi tahun sebelumnya sekitar 4 bulan gaji
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (Maret)
Libur: 125 hari/tahun, termasuk hari cuti terencana yang ditetapkan perusahaan
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional

Catatan: Selama masa training, jadwal libur mengikuti kalender kerja masing-masing shift.

Status: Karyawan tetap
Masa percobaan: 2 minggu
Penempatan: Ehime
Visa: Engineer / Specialist in Humanities / International Services (技術・人文知識・国際業務). Pengurusan status visa akan dibahas dan diatur lebih lanjut secara terpisah.

Tunjangan dan fasilitas:
– Tersedia program sewa hunian perusahaan (company-leased housing), dengan lokasi yang direncanakan di sekitar kantor.
– Perusahaan menanggung 70% biaya sewa selama 5 tahun pertama setelah bergabung. Karyawan menanggung 30% sisanya.
– Tunjangan jabatan.
– Tunjangan keluarga sesuai ketentuan perusahaan.
– Tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan mobil atau sepeda motor untuk perjalanan ke kantor.
– Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Tunjangan pensiun, yang dapat diperoleh mulai tahun keempat masa kerja.
– Program tabungan melalui pemotongan gaji.
– Tunjangan untuk acara belasungkawa dan perayaan tertentu.
– Subsidi biaya penggunaan fasilitas olahraga.
– Program pendampingan (mentor system) bagi karyawan.
– Pelatihan awal selama 3 bulan di lini produksi.
– Dukungan pengembangan diri yang berkaitan dengan pekerjaan.

Catatan lingkungan kerja: Pekerjaan ini mencakup penugasan di area merokok dalam lingkungan kerja. Kebijakan perusahaan mengizinkan merokok di dalam ruangan pada lokasi kerja di Ehime, sehingga kandidat perlu mempertimbangkan kondisi ini. Pekerjaan di area merokok mensyaratkan usia minimal 20 tahun.

Posisi yang dibuka: Technical Department – Design / Desain di Departemen Teknik
Perusahaan: Manabe Zoki Co., Ltd. 眞鍋造機株式会社
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 3 orang
Mulai kerja: April 2027 (dapat didiskusikan)
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

Posisi: Technical (Equipment Maintenance)
Perusahaan: Daio Engineering Co., Ltd.

Posisi yang dibuka:
1. Technical (Product Design Engineer)
2. Production Engineer

Persyaratan:
– Minimal pendidikan S1 atau lebih tinggi.
– Lulusan jurusan sains atau teknik.
– Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N4 atau setara.
– Terbuka untuk lulusan tahun 2027, fresh graduate yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Kandidat yang saat ini tinggal di luar Jepang dapat melamar.
– Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya.
– Bahasa Inggris tidak wajib, tetapi kemampuan percakapan menjadi nilai tambah.
– Tidak ada batasan gender dan usia.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai 1 April 2027.
– Memiliki minat pada bidang manufaktur, desain produk, atau teknologi produksi.
– Mampu berpikir logis, memecahkan masalah, dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan.
– Mampu bekerja sama dengan departemen terkait.

Deskripsi Pekerjaan:
1. Technical (Product Design)
– Merancang dan mengembangkan produk plastik, terutama komponen otomotif, berdasarkan kebutuhan pelanggan.
– Membuat desain produk dan gambar teknik menggunakan CAD.
– Mengevaluasi bentuk, struktur, dan material produk.
– Merancang dan mengevaluasi cetakan (mold) untuk produksi massal.
– Melakukan pembuatan prototipe, evaluasi produk, dan revisi desain.
– Memastikan kualitas dan efisiensi produksi sebelum produk diproduksi secara massal.
– Menganalisis serta memperbaiki permasalahan desain yang muncul selama produksi massal.
– Berkoordinasi dengan departemen produksi, manufaktur, dan quality control.
2. Production Engineer (Mold & Molding Technology)
– Menangani pekerjaan teknis terkait cetakan untuk proses injection molding.
– Memeriksa kondisi cetakan dan menganalisis penyebab cacat atau masalah dalam proses pencetakan.
– Meninjau dan melakukan perbaikan cetakan.
– Mengatur serta mengoptimalkan kondisi proses molding dan produksi.
– Menganalisis proses molding, termasuk aliran resin dan proses pengisian cetakan.
– Melakukan perbaikan untuk meningkatkan kualitas, mengurangi produk cacat, dan mempersingkat waktu siklus produksi.
– Mengevaluasi kondisi cetakan dan molding sebelum produksi massal produk baru.
– Berkoordinasi dengan departemen manufaktur, quality control, serta desain dan pengembangan.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.00–17.00
Jam kerja efektif: 8 jam/hari
Istirahat: 60 menit
Lembur: rata-rata 19 jam/bulan (FY2025)

Gaji pokok per bulan:
– Lulusan S2: ¥225.000/bulan, termasuk tunjangan makan ¥15.000.
– Lulusan S1: ¥220.000/bulan, termasuk tunjangan makan ¥15.000.

Estimasi pendapatan tahunan:
– Usia 20-an: ¥3.300.000–¥5.000.000.
– Usia 30-an: ¥3.800.000–¥5.700.000.
– Usia 40-an: ¥4.300.000–¥6.500.000.

Bonus: 2 kali/tahun (Juli dan Desember), dengan realisasi tahun terakhir sekitar 3,52 bulan gaji.
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April).
Libur: 116 hari/tahun.
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.

Catatan: Pekerjaan pada hari libur dapat terjadi sesuai jadwal operasional klien. Sabtu juga dapat menjadi hari kerja pada minggu yang memiliki hari libur nasional.

Status: Karyawan tetap, tanpa batas waktu kontrak.
Masa percobaan: 6 bulan, tanpa perubahan kondisi kerja.
Penempatan awal:
– Technical (Product Design): Mie, Saitama, Shiga, atau Tochigi.
– Production Engineering (Mold & Molding Technology): Mie, Saitama, atau Shiga.

Visa: Engineer / Specialist in Humanities / International Services.
Pengurusan status visa ditangani melalui tenaga ahli administrasi (gyoseishoshi) yang bekerja sama dengan perusahaan.

Tunjangan dan fasilitas:
– Tunjangan keluarga.
– Tunjangan lembur.
– Tunjangan relokasi sebesar ¥200.000.
– Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Tersedia company housing di dekat pabrik penempatan. Sekitar 50% biaya sewa ditanggung karyawan, sedangkan biaya deposit dan biaya kunci ditanggung perusahaan.
– Tunjangan transportasi sesuai peraturan perusahaan, maksimal ¥50.000.
– Program pensiun dan tabungan karyawan.
– Program pelatihan karyawan baru, termasuk pelatihan di kantor pusat dan pelatihan pabrik selama 3 bulan.
– Dukungan pengembangan diri melalui subsidi kursus korespondensi dan pelatihan bahasa asing.

Biaya perjalanan: Biaya tiket pesawat untuk proses relokasi ke Jepang ditanggung 100% oleh perusahaan. Wawancara dilakukan secara online sehingga tidak memerlukan biaya perjalanan untuk wawancara.

Posisi: General Track (Telecommunications, Electrical, Civil Engineering, ICT, dan Sales)
Perusahaan: Shikoku Tsuken Co., Ltd.
Penempatan: Ehime, Kochi, Kagawa, atau Tokushima, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang
Mulai kerja: 1 April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
Kandidat akan ditempatkan pada salah satu bidang berikut sesuai kebutuhan perusahaan dan latar belakang pendidikan.
– Telecommunications Infrastructure Construction Management: Mengelola desain, pembangunan, dan pemeliharaan fasilitas komunikasi, mulai dari gedung NTT hingga rumah dan gedung perkantoran.
– Electrical Construction Management: Mengelola pekerjaan konstruksi kelistrikan, termasuk kemajuan proyek, keselamatan kerja, kualitas, dan biaya.
– Building/Civil Construction Management: Menyusun rencana konstruksi, melakukan survei lapangan, mengelola keselamatan dan jadwal pekerjaan, menyiapkan dokumen, serta berkoordinasi dengan klien, kontraktor, dan masyarakat setempat.
– Systems Engineer (ICT Solutions): Memasang perangkat ICT serta membangun dan memelihara jaringan untuk sekolah, instansi pemerintah, dan institusi medis. Pekerjaan juga mencakup konfigurasi, pemeliharaan, dan penyesuaian sistem sesuai kebutuhan pelanggan.
– Sales (ICT Solutions): Menjalin komunikasi dengan pihak internal dan eksternal, menawarkan solusi, menyusun penawaran harga, menerima pesanan, serta melakukan tindak lanjut setelah penjualan.

Secara umum, pekerjaan berfokus pada koordinasi antara klien, seperti instansi pemerintah dan perusahaan swasta, dengan kontraktor mitra. Karyawan baru akan mendapatkan pelatihan dan pendampingan langsung dari senior. Seiring bertambahnya pengalaman, kandidat berkesempatan menangani proyek secara mandiri dan berkembang menjadi pemimpin proyek.

■ Persyaratan
– Minimal pendidikan S1 atau lebih tinggi.
– Jurusan pendidikan sesuai dengan bidang yang dilamar:
>> Telecommunications Infrastructure Construction Management: Teknik Elektro atau bidang terkait informasi.
>> Electrical Construction Management: Teknik Elektro atau bidang terkait.
>> Building/Civil Construction Management: Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait.
>> Systems Engineer: bidang Teknologi Informasi atau bidang terkait.
>> Sales: jurusan Humaniora atau bidang terkait informasi.
– Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N3 atau setara.
– Terbuka untuk lulusan tahun 2027, fresh graduate yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Kandidat yang saat ini tinggal di luar Jepang dapat melamar.
– Tidak diwajibkan memiliki kualifikasi atau pengalaman kerja tertentu.
– Memiliki SIM standar menjadi nilai tambah dan dapat diperoleh sebelum mulai bekerja.
– Bahasa Inggris tidak wajib.
– Usia 20-an.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai 1 April 2027.
– Aktif berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal serta mampu berpikir dan bertindak secara mandiri.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.00–17.00
Jam kerja alternatif: 08.30–17.30 untuk departemen tertentu
Jam kerja efektif: 8 jam/hari
Istirahat: 60 menit
Lembur: rata-rata 12,5 jam/bulan (FY2025)

Gaji pokok per bulan:
– Lulusan S1: ¥233.000/bulan, termasuk tunjangan keterampilan sebesar ¥24.000.
– Lulusan S2: ¥241.500/bulan, termasuk tunjangan keterampilan sebesar ¥24.000.

Bonus: 2 kali/tahun (Juni dan Desember), dengan realisasi tahun terakhir sekitar 4,7 bulan gaji.
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April), sekitar 3–5%.
Libur: 124 hari/tahun.
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.

Status: Karyawan tetap tanpa batas waktu kontrak.
Masa percobaan: 2 bulan.
Penempatan: Ehime, Kochi, Kagawa, atau Tokushima.
Kemungkinan mutasi: Ada, di wilayah prefektur tersebut.
Visa: Engineer / Specialist in Humanities / International Services.
Pengurusan status visa ditangani oleh perusahaan.

Tunjangan dan fasilitas:
– Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Berbagai tunjangan, termasuk tunjangan keluarga, perjalanan dinas, manajer proyek konstruksi, ketua tim, dan mutasi.
– Dukungan biaya tempat tinggal melalui company housing di dekat lokasi kerja. Karyawan membayar sekitar 10% dari biaya sewa, sesuai ketentuan perusahaan.
– Tunjangan transportasi.
– Program bantuan pembayaran pinjaman mahasiswa hingga ¥600.000.
– Dukungan untuk memperoleh kualifikasi profesional yang relevan.
– Program pensiun dan pensiun iuran pasti.
– Uang belasungkawa dan hadiah untuk acara tertentu, program tabungan karyawan, serta asuransi jiwa kelompok.
– Pemeriksaan kesehatan rutin dan seragam kerja.
– Program pelatihan karyawan baru, pelatihan lanjutan, pelatihan manajemen, serta pelatihan untuk memperoleh kualifikasi.
– Program konsultasi karier melalui pertemuan one-on-one dengan atasan setiap enam bulan.

Biaya perjalanan ke Jepang: Tiket pesawat diatur oleh perusahaan, tetapi biaya perjalanan ditanggung 100% oleh kandidat. Pengaturan lebih lanjut dilakukan setelah kandidat menerima offering.

Posisi: Mechanical Design, Plant Design & Analysis Engineer
Perusahaan: Ozaki Design Office Co., Ltd.
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1–2 orang
Mulai kerja: 1 April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Membuat gambar desain mekanik dan peralatan pabrik (plant).
– Melakukan pengukuran dan pembuatan sketsa langsung di lokasi proyek.
– Membuat gambar teknis dan layout plan sesuai kebutuhan proyek.
– Melakukan analisis teknis, termasuk analisis kekuatan struktur, termal, dan fluida menggunakan software analisis.
– Berpartisipasi dalam proyek desain peralatan produksi dan plant untuk perusahaan manufaktur besar.
– Tahun pertama akan berfokus pada pembelajaran istilah teknis, pembuatan dan revisi sebagian gambar, penyusunan laporan analisis, serta pendampingan senior saat melakukan survei lokasi.
– Pada tahun kedua hingga ketiga, mulai menggunakan software analisis, menangani gambar teknis yang lebih kompleks, dan mengikuti pertemuan dengan klien.
– Pada tahun keempat hingga kelima, mulai menangani analisis dan desain tingkat lanjut secara lebih mandiri.
– Ditargetkan mampu menangani pekerjaan secara mandiri dalam sekitar 10 tahun.

■ Persyaratan
– Minimal lulusan S1 jurusan Teknik Mesin, Arsitektur, Teknik Sipil, Sistem Mekanik, atau bidang terkait.
– Minimal JLPT N4 atau setara.
– Terbuka untuk fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya.
– Usia di bawah 30 tahun.
– Memiliki minat untuk mempelajari desain mekanik, desain plant, dan teknologi analisis teknis.
– Memiliki kemauan untuk menghadapi tantangan dan menyelesaikan berbagai permasalahan secara mandiri.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai 1 April 2027.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.00–16.30
Jam kerja efektif: 7 jam 30 menit/hari
Istirahat: 1 jam
Lembur: rata-rata sekitar 50 jam/bulan (data FY2025)

Gaji bulanan: ¥215.000, termasuk tunjangan tetap, dengan rincian:
– Gaji pokok: ¥190.000/bulan
– Tunjangan perumahan: ¥25.000/bulan
Catatan: Upah lembur dibayarkan secara terpisah berdasarkan jumlah jam lembur aktual.

Bonus: 2 kali/tahun (Juli dan Desember), dengan realisasi tahun sebelumnya sekitar 2 bulan gaji
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April), dengan tingkat kenaikan sekitar 2%
Libur: 110 hari/tahun
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional
Catatan: Sekitar satu hari Sabtu setiap bulan tetap masuk kerja sesuai kalender perusahaan.

Status: Karyawan tetap
Masa percobaan: 6 bulan
Penempatan: Prefektur Ehime. Mutasi dapat dilakukan ke Prefektur Ehime, Kagawa, Chiba, dan Fukushima.
Visa: Status izin tinggal kerja akan diurus oleh perusahaan melalui tenaga ahli administrasi yang ditunjuk perusahaan.

Tunjangan dan fasilitas:
– Tunjangan perumahan sebesar ¥25.000/bulan.
– Tersedia asrama perusahaan di Kota Niihama, Ehime, dengan biaya sewa yang ditanggung karyawan sebesar ¥25.000/bulan.
– Lokasi asrama berjarak sekitar 2 menit berjalan kaki dari kantor.
– Biaya utilitas ditanggung karyawan.
– Tunjangan keluarga.
– Tunjangan transportasi sebesar ¥5.000–¥10.000 bagi karyawan dengan jarak perjalanan kerja yang jauh, sesuai ketentuan perusahaan.
– Asuransi lengkap.
– Tunjangan pensiun.
– Tersedia program cuti selama 2 minggu khusus bagi karyawan berkewarganegaraan asing.

Biaya perjalanan: Tidak berlaku untuk proses seleksi karena wawancara dilakukan secara online.
Pengaturan penerbangan: Jika diperlukan untuk proses keberangkatan, pengaturan dan biaya penerbangan ditangani serta ditanggung perusahaan sesuai ketentuan program.

Posisi: Technical (Design Staff)
Perusahaan: Shin Kurushima Dockyard Co., Ltd. (株式会社新来島どっく)
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: Beberapa orang
Mulai kerja: April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Merancang dan mengembangkan berbagai jenis kapal sesuai dengan kebutuhan pelanggan, jenis muatan, dan rute pelayaran.
– Melakukan perencanaan konsep kapal serta membuat gambar desain berbagai peralatan di dalam maupun di luar kapal, termasuk sistem perpipaan.
– Bertanggung jawab atas salah satu bidang desain, yaitu basic design, detailed design, atau production design.
– Melakukan pengembangan desain dan penelitian performa berbagai jenis kapal.
– Berkesempatan terlibat dalam pengembangan bentuk lambung kapal dan penelitian performa menggunakan fasilitas penelitian khusus, termasuk tangki sirkulasi air.
– Pada sekitar tahun pertama, akan mendapatkan pendampingan dari mentor senior dan membantu pelaksanaan pekerjaan desain.
– Setelah mendapatkan pengalaman, akan berkesempatan memimpin proyek, menangani permasalahan teknis, mengelola proses pembangunan kapal, serta membimbing junior.

■ Persyaratan
– Minimal lulusan S1 atau lebih tinggi.
– Jurusan Sains atau Teknik.
– Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N4 atau setara.
– Bahasa Inggris tidak diwajibkan. Kemampuan bahasa Inggris dasar menjadi nilai tambah karena gambar teknis umumnya menggunakan bahasa Inggris. Aplikasi penerjemah dapat digunakan untuk membantu memahami dokumen.
– Fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman dapat melamar.
– Bersedia mulai bekerja di Jepang pada April 2027.
– Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim serta kemauan untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan teknis.

■ Kondisi Kerja
– Jam kerja: 08.00–17.00, dengan waktu kerja efektif 8 jam dan istirahat 60 menit.
– Lembur: Rata-rata sekitar 26,7 jam/bulan (data tahun fiskal 2025).
Gaji pokok bulanan untuk fresh graduate:
– Lulusan S1: ¥260.000/bulan.
– Lulusan S2 (Master): ¥270.000/bulan.
– Lulusan S3 (Doktor): ¥280.000/bulan.

Bonus: 2 kali/tahun (Juli dan Desember), ditambah bonus berdasarkan kinerja perusahaan pada bulan Maret. Total bonus tahun sebelumnya setara 6 bulan gaji ditambah ¥100.000.
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April).
Libur: 121 hari/tahun.
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional berdasarkan sistem libur dua hari penuh setiap minggu. Namun, hari libur nasional tertentu dapat menjadi hari kerja sesuai kalender perusahaan.
Cuti: Cuti tahunan berbayar sebanyak 20 hari sejak tahun pertama, libur akhir tahun dan Tahun Baru, libur musim panas, Golden Week, serta cuti khusus, cuti melahirkan, cuti pengasuhan anak, dan cuti perawatan keluarga.
Status: Karyawan tetap tanpa batas waktu kontrak.
Masa percobaan: 6 bulan. Setelah diangkat sebagai karyawan tetap, ketentuan kerja tidak mengalami perubahan.
Lembur: Tidak menggunakan sistem pembayaran lembur tetap (fixed overtime). Lembur dibayarkan sesuai ketentuan perusahaan, dengan tarif 125% hingga 60 jam dan 150% untuk lembur di atas 60 jam.
Kerja pada hari libur: Dibayarkan dengan tarif 135%.

■ Tunjangan dan Fasilitas
– Asuransi sosial lengkap, meliputi asuransi kesehatan, asuransi pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Tunjangan transportasi.
– Tunjangan keluarga, tunjangan lembur, dan tunjangan penempatan sesuai ketentuan perusahaan.
– Tersedia asrama karyawan untuk satu orang di Kota Imabari, Prefektur Ehime.
– Biaya asrama sebesar ¥6.000/bulan, termasuk air, parkir, dan sarapan.
– Lokasi asrama berjarak sekitar 10 menit berjalan kaki dari perusahaan.
– Tersedia program pensiun, program pensiun perusahaan, program tabungan, kepemilikan saham karyawan, serta berbagai klub dan kegiatan olahraga.
– Pelatihan karyawan baru, termasuk pelatihan etika bisnis, pelatihan bersama, dan pengenalan lingkungan kerja.
– Program pengembangan keterampilan dan pelatihan berdasarkan jenjang karier.
– Dukungan pengembangan kemampuan bahasa Inggris melalui kelas percakapan, kursus online, dan program pembelajaran lainnya.
– Setiap karyawan baru akan mendapatkan mentor dari karyawan senior untuk membantu mempelajari pekerjaan dan keterampilan yang diperlukan.

Posisi yang dibuka:
1. Sales
2. Production Engineer

Posisi: Sales Position
Perusahaan: Nippon Agent Co., Ltd. (株式会社日本エイジェント)
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang atau lebih
Mulai kerja: 1 April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Menangani layanan perantara penyewaan properti (rental brokerage).
– Memberikan layanan dan dukungan kepada pelanggan dalam proses pencarian serta penyewaan properti.
– Berkesempatan terlibat dalam pengelolaan properti, penjualan, perencanaan bisnis, pemasaran digital, dan bidang lainnya sesuai penempatan.
– Pada tahun pertama, mempelajari dasar-dasar bisnis melalui pelatihan langsung di tempat kerja (on-the-job training/OJT).
– Mulai tahun kedua, berkesempatan mengajukan perpindahan ke departemen yang diminati, seperti pengelolaan properti, sales, atau web marketing.
– Mulai tahun keempat, berkesempatan menduduki posisi manajerial, seperti kepala cabang atau asisten kepala cabang.
– Bekerja dalam lingkungan yang mendukung pengembangan ide baru, komunikasi aktif, dan pertumbuhan karyawan.

■ Persyaratan
– Minimal lulusan S1 atau sederajat.
– Terbuka untuk semua jurusan.
– Kemampuan bahasa Jepang minimal setara JLPT N2.
– Memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat percakapan (conversational level).
– Terbuka untuk fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Bersedia memperoleh SIM standar setelah bergabung dengan perusahaan.
– Usia maksimal 30-an tahun.
– Bersedia mulai bekerja di Jepang pada 1 April 2027.
– Memiliki kemauan untuk terus belajar, berkembang, bekerja sama dalam tim, dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: Sistem jam kerja variabel tahunan. Sebagai referensi, pukul 08.30–17.30, dengan waktu kerja efektif 8 jam dan istirahat 60 menit.
Lembur: Rata-rata sekitar 20 jam/bulan.
Gaji bulanan: ¥215.000 (termasuk tunjangan tetap).
Rincian gaji:
>> Gaji pokok: ¥173.000/bulan.
>> Tunjangan sales: ¥42.000/bulan, termasuk pembayaran lembur tetap untuk 20 jam.
>> Lembur di atas 20 jam dibayarkan secara terpisah sesuai ketentuan perusahaan.

Catatan: Rincian gaji dan kesesuaiannya dengan ketentuan upah minimum yang berlaku masih dalam konfirmasi perusahaan.

Bonus: 2 kali/tahun (Juli dan Desember), dengan rata-rata perusahaan sekitar 3–4 bulan gaji.
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (Agustus).
Libur: 120 hari/tahun.
Sistem libur: Menggunakan sistem shift. Contoh pola kerja adalah 4 hari kerja dan 2 hari libur, dengan rata-rata sekitar 8–10 hari libur/bulan.
Cuti: Cuti tahunan berbayar, cuti ulang tahun, cuti untuk keluarga, cuti pernikahan, dan berbagai jenis cuti khusus lainnya.
Status: Karyawan tetap tanpa batas waktu kontrak.
Masa percobaan: Tidak ada.
Visa: Status izin tinggal kerja akan dikonfirmasi lebih lanjut oleh perusahaan.

■ Tunjangan dan Fasilitas
– Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, asuransi pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Tunjangan transportasi maksimal ¥10.000/bulan.
– Tersedia fasilitas tempat tinggal perusahaan (company housing); detail lebih lanjut akan dikonfirmasi.
– Tunjangan kualifikasi tertentu, termasuk Real Estate Transaction Agent.
– Program pelatihan karyawan baru, pelatihan pengetahuan properti, dan pengembangan keterampilan profesional.
– Dukungan pengembangan diri dan pengambilan sertifikasi profesional.
– Program konsultasi karier dan evaluasi kinerja bersama atasan.
– Dukungan pencarian apartemen.
– Program dukungan keluarga, termasuk fasilitas penitipan anak dan cuti pengasuhan anak.
– Berbagai kegiatan internal perusahaan, seperti olahraga, camping, dan BBQ.

Posisi: Interpreter (Indonesian–English)
Perusahaan: Manufacturing Industry Technical Cooperative Association
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang
Mulai kerja: April 2027 (jadwal dapat didiskusikan)
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
– Melakukan interpretasi bahasa Indonesia dan Inggris untuk mendukung pekerja asing di Jepang.
– Mendampingi dan membantu komunikasi dengan peserta magang teknis (Technical Intern Trainees) asal Indonesia.
– Memberikan konsultasi dan pendampingan kepada peserta magang teknis asal Indonesia.
– Melakukan interpretasi bahasa Inggris untuk staf asal India dan Filipina.
– Memberikan konsultasi dan pendampingan dalam bahasa Inggris kepada staf asal India dan Filipina.
– Menyiapkan dokumen dan materi dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
– Membantu proses negosiasi dengan organisasi pengirim tenaga kerja di luar negeri.
– Tahun pertama akan berfokus pada pekerjaan interpretasi, pengurusan konversi SIM, serta mempelajari peraturan terkait program pemagangan teknis dan keimigrasian Jepang.
– Pada tahun kedua hingga ketiga, mulai memahami proses pengajuan, perubahan, dan perpanjangan status izin tinggal serta mengembangkan kemampuan pemecahan masalah.
– Pada sekitar tahun kelima, berkesempatan mengembangkan karier sebagai kepala tim (chief), termasuk meningkatkan kemampuan negosiasi dan memberikan usulan kepada perusahaan klien.
– Dalam jangka panjang, tersedia peluang pengembangan karier menuju posisi manajer departemen, dengan tanggung jawab pengelolaan tim, pengembangan klien baru, dan pelatihan staf junior.

■ Persyaratan
– Minimal lulusan S1 semua jurusan.
– Memiliki kemampuan bahasa Jepang tingkat percakapan dan wajib memiliki JLPT N2 atau lebih tinggi.
– Memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat percakapan.
– Terbuka untuk fresh graduate, kandidat yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
– Memiliki kewarganegaraan Indonesia.
– Kandidat laki-laki.
– Wajib memiliki SIM standar. Kandidat yang belum memilikinya dapat mengurus sebelum mulai bekerja. SIM internasional juga dapat dikonversi di Jepang sesuai ketentuan yang berlaku.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang fleksibel, mampu memahami sudut pandang lawan bicara, dan menyesuaikan cara berkomunikasi dengan situasi.
– Mampu menyelesaikan masalah dengan pemikiran yang fleksibel serta mengutamakan kerja sama tim.
– Memiliki minat untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pendampingan tenaga kerja Indonesia di Jepang.
– Bersedia bekerja di Jepang mulai April 2027.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.30–17.30
Jam kerja efektif: 8 jam/hari
Istirahat: 1 jam
Lembur: rata-rata sekitar 5 jam/bulan

Gaji bulanan: ¥260.500, termasuk tunjangan tetap, dengan rincian:
– Gaji pokok: ¥220.000/bulan
– Tunjangan perumahan: ¥15.000/bulan
– Tunjangan interpreter: ¥20.000/bulan
– Tunjangan komunikasi: ¥3.000/bulan
– Tunjangan transportasi: ¥2.500/bulan

Perkiraan penghasilan tahunan:
– Tahun pertama: sekitar ¥4.000.000
– Tahun kelima: sekitar ¥4.360.000
– Tahun kesepuluh: sekitar ¥5.210.000

Bonus: 2 kali/tahun (Juni dan Desember), dengan ketentuan standar setara 4 bulan gaji. Pada tahun fiskal tertentu, perusahaan juga memberikan bonus tambahan berdasarkan hasil penyelesaian tahun fiskal. Realisasi bonus tahun sebelumnya sekitar 5 bulan gaji.

Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April), berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
Libur: 122 hari/tahun
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.
Cuti: Cuti tahunan berbayar dan cuti khusus, misalnya untuk pernikahan.

Status: Karyawan tetap
Masa percobaan: Tidak ada
Penempatan: Prefektur Ehime. Penempatan di Tokyo atau Osaka juga dimungkinkan sesuai kondisi perusahaan.
Visa: Pengurusan status izin tinggal akan ditangani oleh perusahaan.

Tunjangan dan fasilitas:
– Tunjangan perumahan sebesar ¥15.000/bulan.
– Tersedia bantuan pencarian apartemen di Kota Matsuyama, Ehime, termasuk unit di gedung yang dikelola oleh asosiasi.
– Perkiraan biaya sewa termasuk biaya pengelolaan gedung dan air: ¥29.000/bulan.
– Setelah dikurangi tunjangan perumahan, perkiraan biaya yang ditanggung karyawan menjadi ¥14.000/bulan.
– Biaya pembersihan awal sebesar ¥33.000 dan biaya agen properti sebesar ¥26.400 dibayarkan terpisah oleh karyawan, masing-masing sebagai biaya satu kali.
– Apartemen dilengkapi mesin cuci, kulkas, dan kompor gas.
– Tunjangan jabatan: ¥20.000/bulan untuk posisi chief dan ¥40.000/bulan untuk posisi manajer departemen.
– Tunjangan kualifikasi profesional tertentu, termasuk spesialis koperasi usaha kecil dan menengah sebesar ¥20.000/bulan, serta kualifikasi seperti konsultan asuransi sosial dan ketenagakerjaan, ahli administrasi (gyoseishoshi), atau akuntan pajak sebesar ¥30.000/bulan.
– Tunjangan transportasi tersedia, dengan cakupan penuh sesuai ketentuan perusahaan. Jika perusahaan menyediakan hunian dalam jarak berjalan kaki dari kantor, tunjangan transportasi sebesar ¥2.500/bulan.
– Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
– Tunjangan pensiun.
– Tunjangan untuk acara belasungkawa dan perayaan tertentu.
– Perjalanan perusahaan untuk karyawan.
– Pelatihan terkait peraturan program pemagangan teknis dan peraturan keimigrasian Jepang.

Kebijakan merokok: Dilarang merokok di seluruh area perusahaan, termasuk di dalam ruangan.

Biaya perjalanan: Tidak berlaku untuk proses seleksi karena wawancara dilakukan secara online. Biaya penerbangan untuk keberangkatan akan ditanggung perusahaan, pembahasan lebih lanjut pada saat offering.

Seleksi: Wawancara Online → Offering