General Position

Perusahaan klien kami, Shikoku Tsuken Co., Ltd., sedang membuka rekrutmen untuk posisi berikut ini. Peserta yang lolos tahap screening akan diundang untuk mengikuti wawancara pada event Ehime Online Job Matching (5–7 November 2026) melalui Zoom.

Job ID: 26119
Posisi: General Track (Telecommunications, Electrical, Civil Engineering, ICT, dan Sales)
Perusahaan: Shikoku Tsuken Co., Ltd.
Penempatan: Ehime, Kochi, Kagawa, atau Tokushima, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang
Mulai kerja: 1 April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
Kandidat akan ditempatkan pada salah satu bidang berikut sesuai kebutuhan perusahaan dan latar belakang pendidikan.
- Telecommunications Infrastructure Construction Management: Mengelola desain, pembangunan, dan pemeliharaan fasilitas komunikasi, mulai dari gedung NTT hingga rumah dan gedung perkantoran.
- Electrical Construction Management: Mengelola pekerjaan konstruksi kelistrikan, termasuk kemajuan proyek, keselamatan kerja, kualitas, dan biaya.
- Building/Civil Construction Management: Menyusun rencana konstruksi, melakukan survei lapangan, mengelola keselamatan dan jadwal pekerjaan, menyiapkan dokumen, serta berkoordinasi dengan klien, kontraktor, dan masyarakat setempat.
- Systems Engineer (ICT Solutions): Memasang perangkat ICT serta membangun dan memelihara jaringan untuk sekolah, instansi pemerintah, dan institusi medis. Pekerjaan juga mencakup konfigurasi, pemeliharaan, dan penyesuaian sistem sesuai kebutuhan pelanggan.
- Sales (ICT Solutions): Menjalin komunikasi dengan pihak internal dan eksternal, menawarkan solusi, menyusun penawaran harga, menerima pesanan, serta melakukan tindak lanjut setelah penjualan.

Secara umum, pekerjaan berfokus pada koordinasi antara klien, seperti instansi pemerintah dan perusahaan swasta, dengan kontraktor mitra. Karyawan baru akan mendapatkan pelatihan dan pendampingan langsung dari senior. Seiring bertambahnya pengalaman, kandidat berkesempatan menangani proyek secara mandiri dan berkembang menjadi pemimpin proyek.

■ Persyaratan
- Minimal pendidikan S1 atau lebih tinggi.
- Jurusan pendidikan sesuai dengan bidang yang dilamar:
>> Telecommunications Infrastructure Construction Management: Teknik Elektro atau bidang terkait informasi.
>> Electrical Construction Management: Teknik Elektro atau bidang terkait.
>> Building/Civil Construction Management: Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait.
>> Systems Engineer: bidang Teknologi Informasi atau bidang terkait.
>> Sales: jurusan Humaniora atau bidang terkait informasi.
- Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N3 atau setara.
- Terbuka untuk lulusan tahun 2027, fresh graduate yang sudah lulus, maupun kandidat berpengalaman.
- Kandidat yang saat ini tinggal di luar Jepang dapat melamar.
- Tidak diwajibkan memiliki kualifikasi atau pengalaman kerja tertentu.
- Memiliki SIM standar menjadi nilai tambah dan dapat diperoleh sebelum mulai bekerja.
- Bahasa Inggris tidak wajib.
- Usia 20-an.
- Bersedia bekerja di Jepang mulai 1 April 2027.
- Aktif berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal serta mampu berpikir dan bertindak secara mandiri.

■ Kondisi Kerja
Jam kerja: 08.00–17.00
Jam kerja alternatif: 08.30–17.30 untuk departemen tertentu
Jam kerja efektif: 8 jam/hari
Istirahat: 60 menit
Lembur: rata-rata 12,5 jam/bulan (FY2025)

Gaji pokok per bulan:
- Lulusan S1: ¥233.000/bulan, termasuk tunjangan keterampilan sebesar ¥24.000.
- Lulusan S2: ¥241.500/bulan, termasuk tunjangan keterampilan sebesar ¥24.000.

Bonus: 2 kali/tahun (Juni dan Desember), dengan realisasi tahun terakhir sekitar 4,7 bulan gaji.
Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (April), sekitar 3–5%.
Libur: 124 hari/tahun.
Hari libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.

Status: Karyawan tetap tanpa batas waktu kontrak.
Masa percobaan: 2 bulan.
Penempatan: Ehime, Kochi, Kagawa, atau Tokushima.
Kemungkinan mutasi: Ada, di wilayah prefektur tersebut.
Visa: Engineer / Specialist in Humanities / International Services.
Pengurusan status visa ditangani oleh perusahaan.

Tunjangan dan fasilitas:
- Asuransi sosial lengkap, termasuk asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
- Berbagai tunjangan, termasuk tunjangan keluarga, perjalanan dinas, manajer proyek konstruksi, ketua tim, dan mutasi.
- Dukungan biaya tempat tinggal melalui company housing di dekat lokasi kerja. Karyawan membayar sekitar 10% dari biaya sewa, sesuai ketentuan perusahaan.
- Tunjangan transportasi.
- Program bantuan pembayaran pinjaman mahasiswa hingga ¥600.000.
- Dukungan untuk memperoleh kualifikasi profesional yang relevan.
- Program pensiun dan pensiun iuran pasti.
- Uang belasungkawa dan hadiah untuk acara tertentu, program tabungan karyawan, serta asuransi jiwa kelompok.
- Pemeriksaan kesehatan rutin dan seragam kerja.
- Program pelatihan karyawan baru, pelatihan lanjutan, pelatihan manajemen, serta pelatihan untuk memperoleh kualifikasi.
- Program konsultasi karier melalui pertemuan one-on-one dengan atasan setiap enam bulan.

Biaya perjalanan ke Jepang: Tiket pesawat diatur oleh perusahaan, tetapi biaya perjalanan ditanggung 100% oleh kandidat. Pengaturan lebih lanjut dilakukan setelah kandidat menerima offering.

Seleksi: Interview Event (Online/Zoom) → Final Interview (Online/Zoom) → Offering

Catatan: Tahap final interview dapat didiskusikan lebih lanjut. Dokumen yang harus disiapkan sebelum mengikuti tahap seleksi adalah CV atau resume. Hanya kandidat yang lolos seleksi yang akan dihubungi lebih lanjut.