Development (Tech/DX Promotion)

Perusahaan klien kami dari salah satu industri manufaktur sedang membuka rekrutmen untuk posisi berikut ini. Peserta yang lolos tahap screening akan diundang untuk mengikuti wawancara pada event Ehime Online Job Matching 2026 (5–7 November 2026) melalui Zoom.

Posisi: Development (Technical / DX Promotion)
Penempatan: Ehime, Jepang
Jumlah posisi: 1 orang
Mulai kerja: April 2027
Status: Karyawan Tetap (Full-time)

■ Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sistem internal perusahaan.
- Mendukung pemanfaatan teknologi digital untuk menunjang operasional perusahaan.
- Detail tanggung jawab pekerjaan akan dikonfirmasi lebih lanjut oleh perusahaan.

■ Persyaratan
- Minimal lulusan S1 atau sederajat.
- Jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
- Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N4 atau setara.
- Bersedia mulai bekerja di Jepang pada April 2027.
- Memiliki inisiatif, mampu berpikir dan bertindak secara proaktif, serta menghargai kerja sama tim.

■ Kondisi Kerja
- Jam kerja: 08.00–17.00, dengan waktu istirahat 60 menit.
- Lembur: Rata-rata sekitar 4,7 jam/bulan (data tahun fiskal 2025).
- Gaji pokok: ¥195.300/bulan untuk lulusan universitas atau pascasarjana.
- Bonus: 2 kali/tahun (Agustus dan Desember).
- Kenaikan gaji: 1 kali/tahun (Maret).

■ Tunjangan dan Fasilitas
- Asuransi sosial lengkap, meliputi asuransi kesehatan, asuransi pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi kecelakaan kerja.
- Tunjangan transportasi berdasarkan jarak perjalanan sesuai peraturan perusahaan.
- Tunjangan keluarga: ¥10.000/bulan untuk pasangan dan ¥5.000/bulan untuk setiap anak.
- Tunjangan jabatan sebesar ¥5.000–¥50.000, sesuai ketentuan perusahaan.
- Tersedia asrama karyawan di dekat perusahaan dengan biaya ¥25.000/bulan.
- Program pensiun bagi karyawan dengan masa kerja minimal 3 tahun.
- Pemeriksaan kesehatan rutin.
- Dukungan biaya sertifikasi yang diperlukan, seperti pelatihan forklift dan sling crane.
- Tunjangan atau hadiah untuk pernikahan dan kelahiran anak.
- Seragam kerja disediakan oleh perusahaan.
- Kegiatan perusahaan bersama karyawan sebanyak 2 kali/tahun dan perjalanan perusahaan setiap 2 tahun sekali.
- Pelatihan karyawan baru, termasuk etika bisnis, keselamatan kerja, dan edukasi ISO.

Hanya kandidat yang lolos seleksi yang akan dihubungi lebih lanjut.