Embedded Software Engineer

Perusahaan klien kami yang bergerak di bidang industri outsourcing, sedang membuka lowongan pekerjaan untuk 2 (dua) posisi berikut ini.

■ Job ID
26030

■ Posisi
1. Embedded Software Engineer (Automobile / Transportation Equipment)
Job Description:
- Melakukan desain dan pengembangan software kontrol untuk komponen elektronik otomotif.
- Melakukan pengembangan TPMS (Tire Pressure Monitoring System).
- Melakukan desain controller kontrol listrik untuk kendaraan truk.
- Melakukan pengembangan aplikasi kendaraan.
Produk yang dikembangkan:
EV vehicles, FCHV vehicles, hybrid vehicles, automotive parts & onboard equipment.

2. Embedded Software Engineer (Industrial Equipment)
Job Description:
- Melakukan desain dan review desain menggunakan 3D CAD.
- Melakukan perbaikan desain (improvement design) serta modifikasi desain pada produk yang sudah ada.
- Melakukan analisis, eksperimen, evaluasi, serta verifikasi kualitas.
- Berkolaborasi dengan tim electrical/electronic dan software dalam proses pengembangan.
Produk yang dikembangkan:
Medical equipment, communication equipment, transportation equipment, railway equipment, ship equipment, space equipment, aircraft equipment, home appliances, dll.

■ Status
Full-time (Kontrak)

■ Penempatan
Kantor perusahaan dan kantor perusahaan klien.
Proyek berlokasi sebagian besar berada di area Tokyo, Kanagawa, dan Saitama (dengan mempertimbangkan kemudahan perjalanan/komuter).

■ Persyaratan
1. Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja profesional.
2. Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N3 serta mampu melakukan percakapan bisnis dengan lancar.
3. Memiliki sekitar minimal 6 bulan pengalaman kerja praktis di bidang teknis.
4. Diutamakan memiliki pengalaman pengembangan embedded menggunakan bahasa pemrograman C atau C++.

■ Kisaran Gaji
Sekitar ¥ 3,000,000 - 5,000,000 per tahun (tergantung skill dan pengalaman)

■ Benefit dan Tunjangan
- Asuransi legal
- Tunjangan lembur
- Tunjangan jabatan
- Biaya transportasi (diganti sepenuhnya)

■ Hari Libur
- Libur 2 hari per minggu (Sabtu dan Minggu)
- Hari libur nasional
- Libur akhir tahun dan Tahun Baru
- Cuti tahunan berbayar
- Cuti khusus (pernikahan, kelahiran anak oleh pasangan, duka cita, dll.)
- Lebih dari 120 hari libur per tahun

■ Pelatihan dan Kesejahteraan
- Pelatihan awal (entry training)
- Program dukungan untuk engineer: sistem bonus untuk perolehan sertifikasi
- Program pertukaran karyawan: acara networking perusahaan sekitar 2 kali per tahun
- Pelatihan karyawan: pelatihan bisnis dan komunikasi sekitar 1 kali per tahun
- Program referensi karyawan (employee referral program)